Предлагаемый опросник состоит из 105 вопросов (форма С) на
каждой из которых предлагается три варианта ответов (a, b, c). Испытуемый выбирает
и фиксирует его в бланке ответов. В процессе работы испытуемый должен
придерживаться следующих правил: не терять времени на обдумывание, а давать
пришедший в голову ответ; не давать неопределенных ответов; не пропускать
вопросов; быть искренним.
Вопросы группируются по содержанию вокруг определенных черт,
выходящих в конечном итоге к тем или иным факторам.
Обработка результатов ведется по специальному ключу, где
даны номера вопросов и количество баллов, которые получают ответ a, b, c в каждом вопросе. В тех
клеточках, где проставлена буква, обозначающая фактор, количество баллов равно
нулю. Таким образом, за каждый ответ
испытуемый может получить 2, 1 или 0 баллов. Количество баллов по каждому
фактору суммируется и заносится в бланк ответов (в правый столбик),
экспериментатор получает профиль личности по 16-ти факторам в сырых оценках. Эти оценки переводятся
в стандартные (стены) по таблице. Затем экспериментатор определяет какое
развитие получил каждый фактор: низкая, средняя, высокая, выписывает черты,
характеризующие степень их развития и анализирует результаты. Если какая - либо
из черт вызывает сомнение, лучше ее не включать в характеристику.
Чтобы результаты были
надежными, следует подтвердить их с помощью других методик или с помощью другой
формы этого же теста.
Результаты применения
данной методики позволяют определить психологическое своеобразие основных
подструктур темперамента и характера. Причем каждый фактор содержит не только
качественную и количественную оценку внутренней природы человека, но и включает
в себя ее характеристику со стороны межличностных отношений. Кроем того,
отдельные факторы можно объединить в блоки по трем направлениям:
1. Интеллектуальный блок: факторы: В
- общий уровень интеллекта; М -
уровень развития воображения; Q1 -
восприимчивость к новому радикализму.
2. Эмоционально-волевой
блок: факторы: С - эмоциональная устойчивость; О - степень тревожности; Q3
- наличие внутренних напряжений; Q4
- уровень развития самоконтроля; G
- степень социальной нормированности и организованности.
3. Коммуникативный
блок: факторы: А -
открытость, замкнутость; Н - смелость;
L - отношение к людям; Е - степень доминирования -
подчиненности; Q2 - зависимость
от группы; N - динамичность.
До некоторой степени эти
факторы соответствуют факторам экстраверсии -интраверсии и нейтротизма по
Айзенку, а так же могут быть интерпретированы с точки зрения общей
направленности личности: на задачу, на
себя, на других. В связи с этим, данную методику можно применять
в сочетании с исследованием темпераментных особенностей личности по
Айзенку (57 вопросов) и методикой Смекала
и Кучера, адаптированной Пейсаховым, на выявление общей направленности
личности.
| 
